Outplacement - van werk naar werk

Outplacement, van werk naar werk, arbeidsmobiliteit, loopbaancoaching of zelfs re-integratie, begrippen die in de praktijk vaak voor hetzelfde gebruikt worden. Dat wil zeggen, het begeleiden van een werknemer bij het vinden van nieuw werk.

Subtiele verschillen zijn wel te onderscheiden. Zo is er bij outplacement doorgaans sprake van gedwongen vertrek waarbij het toekomstperspectief bij een andere organisatie ligt. Loopbaancoaching daareentegen kan ook betrekking hebben op een nieuwe baan binnen dezelfde organisatie.

Verder zien we een nieuwe trend waarbij reeds geanticipeerd wordt op nieuw werk zonder dat er sprake is ontevredenheid of gedwongen vertrek. Arbeidsmobiliteit is daarvan een voorbeeld.