Wat moet ik weten over ontslag?


Bij ontslag zijn er voor de werknemer een aantal niet te missen checks. We zetten ze op een rijtje. 

1. Onderteken nooit zomaar een vaststellingsovereenkomst

Overhaast een vaststellingsovereenkomst ondertekenen is zelden een goed idee. Lees hem zorgvuldig door en laat je juridische ondersteunen. 

2. Check goed de transitievergoeding

In de praktijk blijkt de transitievergoeding met regelmaat niet betaald te worden vanwege uiteenlopende redenen. Het goed checken - inclusief de juiste berekening - is dus bepaald geen overbodige stap bij ontslag. 

3. Vraag tijdig een WW-uitkering aan

Wie niet zonder inkomen wil zitten, vraagt binnen een week na de laatste werkdag een WW-uitkering aan bij het UWV. Onderschat dit niet want als je te laat bent kan dit invloed hebben op de hoogte van de uitkering.  

4. Check opgebouwde tegoeden

Als werknemer heb je vaak recht op opgebouwd verlof en andere tegoeden. 

5. Vraag om outplacement

Bij ontslag is vaak gelegenheid om outplacement in de onderhandelingen in te brengen. Bedenk dat outplacement een unieke kans kan vormen om werkloosheid te voorkomen of een geheel andere richting in te slaan.  


Vind outplacementbegeleiding
Kom in contact met outplacementbureaus en laat je informeren over outplacement afgestemd op jouw situatie en wensen.