Waarvoor transitievergoeding gebruiken?


De transitievergoeding is primair bedoeld voor outplacement of omscholing met als doel nieuw werk. Outplacement kan een uitstekende keuze zijn als dit leidt tot duurzaam en passend nieuw werk. Fiscaal is dit vaak ook aantrekkelijk. De transitievergoeding kan ook anders worden aangewend, bijvoorbeeld voor het financieel overbruggen van werkloosheid of anderszins. Wat verstandig is, wordt bepaald door de specifieke situatie en loopbaandoelen van de werknemer. 



Vind outplacementbegeleiding

Zoek contact met outplacementbureaus voor vragen over outplacement en de transitievergoeding.