De transitievergoeding is bedoeld voor het vinden van nieuw werk in de vorm van bijvoorbeeld outplacement en omscholing. Outplacement kan een uitstekende keuze zijn als dit leidt tot duurzaam en passend nieuw werk. Fiscaal is dit tevens aantrekkelijk. Maar de transitievergoeding kan ook anders worden aangewend. Bijvoorbeeld voor het financieel overbruggen van werkloosheid of anderszins. Wat verstandig is, wordt bepaald door de specifieke situatie en de loopbaandoelen van de werknemer.
Vind outplacementbegeleiding
Zoek contact met outplacementbureaus voor vragen over outplacement en de transitievergoeding.