Is het mogelijk om bij ontslag af te wijken van de transitievergoeding?


Bij ontslag als gevolg van bedrijfseconomische redenen kan in een cao afgeweken worden van de wettelijke transitievergoeding. Het alternatief hoeft niet dezelfde waarde te vertegenwoordigen, maar moet wel voorzien in het beperken van werkloosheid in de vorm van outplacement en/of scholing.
 

 

 

Vind outplacementbegeleiding
Kom in contact met outplacementbureaus voor vragen over outplacementtrajecten en de transitievergoeding.