Wat is de Compensatieregeling Transitievergoeding?

In de Regeling Compensatie Transitievergoeding staan concreet de termijnen vermeld voor de werkgever waarbinnen de compensatie aangevraagd moet worden bij het UWV. De regeling kende ook terugwerkende werking voor dienstverbanden die waren geëindigd op of na 1 juli 2015. In de regeling staan verder de termijnen waarbinnen het UWV moet beslissen. Tevens wordt vermeld welke informatie het UWV nodig heeft voor het beoordelen van de compensatieaanvraag. Op de website van het UWV staan de condities vermeld om in aanmerking te komen voor de compensatieregeling.

Met de Regeling Compensatie Transitievergoeding worden tevens drempels weggenomen die werknemers en werkgevers ervaren bij het beëindigen van slapende dienstverbanden. Hiermee wordt bedoeld dat werkgevers langdurig zieke werknemers in dienst houden zonder dat salarissen worden betaald. Voor werkgevers is deze constructie in de praktijk soms gunstiger dan het betalen van de transitievergoeding. Met de compensatieregelign is dit dus weggenomen. Lees verder over het verkrijgen van compensatie voor de transitievergoeding.

 

Vind outplacementbegeleiding
Kom in contact met outplacementbureaus en re-integratiebedrijven voor vragen over de transitievergoeding bij langdurige ziekte.