Wat is van werk naar werk?

In tegenstelling tot outplacement hoeft van werk naar werk niet plaats te vinden na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. In andere woorden: van werk naar werk wordt uitgevoerd vanuit een bestaande arbeidssituatie, terwijl bij outplacement het traject doorgaans wordt ingezet na ontslag. Van werk naar werk wordt dus ingezet in een eerdere fase. Bij van werk naar werk kan de begeleiding naar nieuw werk bovendien ook plaatsvinden in de eigen organisatie. Anders dan bij outplacement waar men zich specifiek richt op werk buiten de organisatie.