Heb ik als werknemer recht op outplacement?


Outplacement is geen wettelijke verplichting in tegenstelling tot de transitievergoeding. Maar als u als werknemer ontslagen wordt als gevolg van een reorganisatie dan heeft uw werkgever de plicht u te helpen met het vinden van nieuw werk. Deze verplichting vloeit voort uit goed werkgeverschap. Maar ook bij normaal ontslag kunt u een beroep doen op goed werkgeverschap maar u kunt dit juridisch niet afdwingen. Daarnaast is het goed om te weten dat veel organisaties uit zichzelf al outplacement aanbieden. Als u outplacement ziet zitten vraag er dan altijd naar, ook in combinatie met eventuele ontslagonderhandelingen. 


Vind outplacementbegeleiding
Kom in contact met outplacementbureaus in uw regio voor outplacementtrajecten.