Heb ik als werknemer recht op outplacement?


Outplacement is in Nederland geen wettelijke verplichting in tegenstelling tot de transitievergoeding of re-integratie. Maar als u als werknemer ontslagen wordt als gevolg van een reorganisatie dan heeft uw werkgever de plicht u te helpen met het vinden van nieuw werk. Deze verplichting vloeit voort uit goed werkgeverschap. Maar ook bij normaal ontslag kunt u een beroep doen op goed werkgeverschap hoewel dit juridisch niet is af te dwingen. Daarnaast is het goed om te weten dat veel organisaties zelf al outplacement aanbieden. Als u outplacement ziet zitten vraag  dus altijd naar de mogelijkheden of neem het mee bij de ontslagonderhandelingen.


Vind outplacementbegeleiding
Kom in contact met outplacementbureaus in uw regio voor outplacementtrajecten.