Aanleidingen voor outplacement

De aanleidingen voor outplacement zijn zeer divers en hieronder een selectie. 

• Vanwege re-organisatie moet afscheid genomen worden van werknemers.
   
• Een fusie zorgt ervoor dat organisatie moet inkrimpen.
   
• Geen doorgroeimogelijkheden voor werknemer.
   
• Veranderende organisatie waardoor werknemers niet meer passen.
   
• Marktontwikkelingen die maken dat werk overbodig wordt.
   
• Arbeidsconflict die maakt dat afscheid genomen moet worden.
   
• Relatie tussen werkgever en werknemer is uitgewerkt.
   
• Werknemer functioneert niet meer goed.
   
• Nieuwe uitdaging voor werknemer.
   
• Onvoldoende doorgroeimogelijkheden binnen huidige organisatie.
   
• Er is simpelweg behoefte aan iets nieuws voor beide partijen.

 

Meer informatie
Neem contact met outplacementbureaus voor meer informatie over outplacement.