Ben ik verplicht een outplacementtraject aan te bieden?


Werkgevers zijn in Nederland niet verplicht een outplacementtraject aan te bieden. In België is dit in sommige gevallen wél verplicht.

Niet verplicht, wel aan te raden

Hoewel outplacement in Nederland geen wettelijke verplichting is, heeft u wel een plicht tot goed werkgeverschap. Met een outplacementtraject biedt u uw werknemer een betere uitgangspositie op de arbeidsmarkt waarmee de kans op nieuw werkt toeneemt. Onderschat als werkgever eveneens de emotionele aspecten van ontslag. Ontslag gaat vaak vaak gepaard met veel emoties gepaard en begeleiding naar een nieuwe baan, inclusief ontslagverwerking, kan dan veel verschil maken. Ook juridisch valt er veel te zeggen voor outplacement. De kantonrechter heeft in meerdere ontslagzaken gesproken van onredelijk ontslag vanwege het ontbreken van outplacement. Het gevolg was het opleggen van een hogere ontslagvergoedin.
 


Vind outplacementbegeleiding
Laat u informeren over goed werkgeverschap door outplacementbureaus