Ben ik verplicht een outplacementtraject aan te bieden?


Werkgevers zijn in Nederland niet verplicht een outplacementtraject aan te bieden. In België is dit in sommige gevallen wél verplicht.

Niet verplicht, wel aan te raden

Hoewel outplacement in Nederland geen wettelijke verplichting is, heeft u wel een plicht tot goed werkgeverschap. Een outplacementtraject biedt de werknemer een betere uitgangspositie op de arbeidsmarkt, waardoor de kans op het verkrijgen van een nieuwe baan toeneemt.

Als werkgever moet u ook niet de emotioneel aspecten van ontslag onderschatten. Ontslag gaat vaak vaak gepaard met veel emoties gepaard en begeleiding naar een nieuwe baan kan dan veel verschil maken. 

Ook juridisch is het verstandig om outplacement in te zetten. De kantonrechter heeft in meerdere ontslagzaken gesproken van onredelijk ontslag vanwege het ontbreken een outplacementtraject. Het gevolg was een hogere ontslagvergoeding die betaald moest worden.
 


Meer informatie
Laat u informeren over goed werkgeverschap door outplacementbureaus in Nederland.