outplacement naar ondernemerschap outplacement management outplacement individueel outplacement hoger opgeleiden outplacement 50 plus outplacement overheid ontwikkeladviestraject


Amsterdam

Beoordeling/Keurmerk : NOLOC gecertificeerd

Contactpersoon : Marilou van der Keur
Telefoon : 085-060303

https://www.loopbaanpoort.nl


Contact met Loopbaanpoort

Heeft u een vraag of een opmerking voor Loopbaanpoort? U kunt contact met Loopbaanpoort opnemen via onderstaand formulier.



Outplacementbureau Loopbaanpoort in de regio Amsterdam

Ben jij op zoek naar ander werk? 

• Eindigt je dienstverband met een vaststellingsovereenkomst? 
• Beschik je over outplacementbudget of een transitievergoeding?
• Wil je die inzetten om nieuw werk te bemachtigen?

Dan zou kennis maken met Loopbaanpoort wel eens een goeie zet kunnen zijn! Waarom? 

Professionele sparringpartner
Je zoekt een sparringpartner bij het uitstippelen van jouw route naar nieuw werk; die krijg je dan ook. Je krijgt een Noloc gecertificeerde coach die je helpt jouw weg te vinden, hoe die ook loopt: 

• Kies je voor de snelste route naar het werk dat je deed, nu bij een andere werkgever?
• Wil je jouw expertise in een andere branche toepassen, nu je toch een nieuwe werkkring moet vinden?
• Of wil je liever een grondige heroriëntatie op de koers van je loopbaan, nu je toch in between jobs bent?
• En het kan ook zomaar zijn dat boosheid over ontslag je nog in de weg zit.

Wij spitsen onze inzet toe op wat jij nodig hebt om de beste baan te bemachtigen. Die expertise bestrijkt het complete vakgebied van outplacement:

Persoonlijke coaching: bijvoorbeeld bij het verwerken van je ontslag
Talentmanagement: inventariseren en versterken van je talenten en competenties
•  Koersbepaling: uitstippelen van je best passende vervolgstap in werk
•  Zoekstrategie: je netwerk uitbouwen, je vindbaarheid vergroten, online (LinkedIn) en offline (cv)
•  Sollicitatie-support: hands on hulp bij al je netwerk- en sollicitatie-activiteiten
•  Jobport: gebruik van de slimste, gepersonaliseerde vacaturezoekmachine die er is 

Jouw route naar nieuw werk is uniek. En tegelijkertijd is in ieder outplacementtraject een opbouw te herkennen die zijn waarde telkens weer bewijst. Bij Loopbaanpoort hebben we dat uitgewerkt in 3 outplacementfases waarmee we toewerken naar het einddoel.

Kosteloze kennismaking
Bel met Wim Aartsen, initiatiefnemer van Loopbaanpoort, voor meer informatie of voor een afspraak met Marilou van der Keur. Kijk op outplacementcoaches voor een korte presentatie van alle coaches. In een oriënterend gesprek zoomen we in op jouw situatie, vragen en ideeën, en schetst de coach hoe jouw outplacementtraject eruit kan gaan zien. De begeleiding is altijd één-op-één. 

Kosten voor outplacement
Wat jij te besteden hebt aan budget of transitievergoeding, vormt het uitgangspunt voor een trajectplan en offerte op maat. Die kan variëren van enkele sessies tot meerdere maanden intensieve begeleiding. Intensief betekent een sessie per week met je coach.

Werkgever?
Moet u afscheid nemen van één of meer medewerkers, dan helpt Loopbaanpoort u als werkgever dat zorgvuldig en professioneel te doen. Outplacement draagt bij aan acceptatie van ontslag omdat u investeert in vakkundige begeleiding naar een nieuwe werkomgeving. Coaches van Loopbaanpoort zijn erkend door Noloc, beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals.

Keurmerk  NOLOC