In organisaties kan outplacement zich zich in uiteenlopende situaties voordoen. Hieronder volgt een selectie van veelvoorkomende voorbeelden al dan niet geïnitieerd door uzelf of de werknemer.
♦ Uw medewerker functioneert niet meer goed.
♦ Uw medewerker is niet meer tevreden.
♦ Uw medewerker functioneert goed maar het heilige vuur is gedoofd.
♦ Uw medewerker past niet in uw veranderende organisatie.
♦ Uw medewerker benut de transitievergoeding bij ontslag voor outplacement.
♦ Uw werknemer komt zelf met het voorstel om outplacement in te zetten.
♦ Outplacement volgt uit een sociaal plan.
♦ Een verhuizing van uw organisatie.
♦ Uw organisatie gaat fuseren.
Vind outplacementbegeleiding
Zoek contact met outplacementbureaus voor meer informatie over outplacement.