Wanneer is outplacement iets voor mij?


Benieuwd of outplacement iets voor u is als werknemer of werkzoekende? Als onderstaande situaties van toepassing zijn dan is outplacement minimaal het overwegen waard.

► U heeft lange tijd voor één werkgever gewerkt binnen een bepaalde functie en nu dreigt u uw baan te verliezen. 
 
► Door een conflict binnen de huidige organisatie bent u niet meer op uw plek. 
 
► U krijgt te maken met een reorganisatie en moet simpelweg weg. 
 
► Uw functie is veranderd door redenen die binnen of buiten de organisatie liggen. 
 
► U bent werkzaam in een brache met weinig toekomst. 
 
► U bent ouder en heeft al heel lang niet gesolliciteerd.
 
► U heeft momenteel geen werk en heeft budget beschikbaar voor outplacement.

► U bent op zoek naar een nieuwe uitdaging en kunt daar hulp bij gebruiken.
 
► U zou eigenlijk totaal iets anders willen doen dan uw huidige werk.
 
► Kosteloze en professionale begeleiding naar een nieuwe uitdaging spreekt u aan. 
 
► U loopt al lang rond met het idee om een eigen bedrijf te starten en kunt daar begeleiding bij gebruiken. 
 
► Het spreekt u aan om de tijd bij uw huidige werkgever af te ronden in een prettige werksfeer terwijl u tegelijkertijd tijd werkt aan een nieuwe uitdaging.