Er zijn werkgevers die zich afvragen wat zij eraan hebben om hun werknemers bij ontslag outplacement aan te bieden. Een belangrijk voordeel echter is dat de kans op een harmonieus afscheid groter wordt, doordat de werkgever laat zien zich in te willen zetten voor de toekomst van de werknemer. De werknemer zal met een beter gevoel afscheid kunnen nemen en de laatste werkzaamheden af ronden. Wat ook nog weleens vergeten wordt: ontslag is een belangrijk oorzaak van juridische conflicten. Een goede vertrekregeling voor de werknemer kan veel leed voorkomen.
Vragen? Leg contact met een outplacementbureau bij u in de buurt.