Wat is de gemiddelde duur van een outplacementtraject?


Een outplacementtraject duurt doorgaans tussen de 3 en 12 maanden. De looptijd van een outplacementtraject verschilt per kandidaat en hangt van veel zaken af. Denk bijvoorbeeld aan het beschikbare outplacementbudget. Zo kan er een kort outplacementprogramma worden aangeboden of een intensieve outplacementbegeleiding worden uitgezet waar ook (om)scholing deel van uitmaakt. 

Vertragende factoren

Outplacement kan door uiteenlopende oorzaken langer duren dan in eerste instantie was gepland. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Boosheid die blijft hangen bij de ex-werknemer. Het kan dan lastig zijn om tot constructieve actie over te gaan;
  • Tijdens het traject kan blijken dat iemand om- of bijscholing nodig heeft om weer aan de slag te kunnen;
  • Ook burn-out of overspannenheid door het werk kan een reden zijn om een outplacementtraject te starten. Wanneer er sprake is van stressgerelateerde klachten, kan het tijd kosten om weer op te krabbelen. 

Hulp bij outplacement

Wanneer u in een lastige of ongebruikelijke situatie zit, kan het nuttig zijn om hulp van een specialist in te schakelen. Zo zijn er outplacementspecialisten op het gebied van burn-out, of op het gebied van oudere (50+) werknemers.

Op zoek naar een gespecialiseerd outplacementbureau? Zoek direct hier