Wat is de gemiddelde duur van een outplacementtraject?


Een outplacementtraject duurt doorgaans tussen de 3 en 12 maanden. De looptijd van een outplacementtraject verschilt echter per kandidaat en hangt van veel zaken af.

Verschillende soorten trajecten

De duur van het outplacementtraject hangt in de eerste plaats af van het type traject dat wordt gekozen. Zo kan er een kort outplacementprogramma worden aangeboden of een intensieve outplacementbegeleiding worden uitgezet waar ook (om)scholing deel van uitmaakt. Het type traject hangt onder andere af van het beschikbare budget. 

Vertragende factoren

Outplacement kan door uiteenlopende oorzaken langer duren dan in eerste instantie was gepland. Voorbeelden zijn:

  • De werknemer is langdurig boos over het verlies van zijn of haar baan. Hierdoor kan het lastig zijn om tot constructieve actie over te gaan.
  • Tijdens het traject blijkt dat  om- of bijscholing nodig is om weer aan de slag te kunnen.
  • Het outplacementtraject is gestart vanwege een burn-out of overspannenheid. Wanneer er sprake is van stressgerelateerde klachten, kan het tijd kosten om weer op te krabbelen.

 

 

Meer informatie
Meer weten over een geschikt traject voor uw situatie? Neem direct contact op met een bureau bij u in de buurt voor meer informatie.